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| Innova BC / Recursos Humanos |
| INNOVA BC le ayuda a cumplir sus objetivos |
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En materia de Recursos Humanos contamos con profesionales del área con experiencia en el ámbito empresarial, donde entienden que su necesidad es la optimización de costos y rapidez ante sus necesidades. También contamos con profesionales del área psicológica donde se realizan las evaluaciones correspondientes para que su personal sea el más eficiente. |
| A que se denomina Recursos Humanos |
En la administración de empresas, se denomina recursos humanos al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización.
Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto (los profesionales en Recursos Humanos) junto a los directivos de la organización.
El objetivo básico que persigue la función de Recursos Humanos (RH) con estas tareas es alinear las políticas de RRHH con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia a través de las personas.
Generalmente la función de Recursos Humanos está compuesta por áreas tales como Reclutamiento y Selección, Compensaciones y Beneficios, Formación y Desarrollo, y Operaciones. Dependiendo de la empresa o institución donde la función de Recursos Humanos opere, pueden existir otros grupos que desempeñen distintas responsabilidades que pueden tener que ver con aspectos tales como la administración de la nómina de los empleados, el manejo de las relaciones con sindicatos, etc. Para poder ejecutar la estrategia de la organización es fundamental la administración de los Recursos humanos, para lo cual se deben considerar conceptos tales como: |
» Comunicación organizacional
» Liderazgo
» Trabajo en equipo
» Negociación
» Cultura
» Sistema de Administración de Recursos Humanos |
| Areas en Recursos Humanos |
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